お待たせ致しました。かねてよりポジティブ・チェンジエージェント育成シリーズとしてご案内しておりました、ポジティブ・チェンジエージェント養成講座を開催いたします。

本講座は、これまで5回実施してきましたポジティブ組織開発実践講座（POD実践講座）の発展版として、また、トライアル講座として実施しましたSelf-Leadershipの開発に焦点を当てた講座となります。組織やチームをより良い場に変えていこうと日々格闘する人たちが、必要な理論や方法論を学び、それを実践していく中で自身のリーダーシップに対する気づきとアクションを促す学習と対話の場を提供します。チェンジエージェント（変革推進者）として必要な、リーダーシップやスキル、役割に対する理解を深め実践していきたいと考える皆さまのご参加をお待ち致します。

 

【対象者】

• より良い組織や職場を創造したいと奮闘するリーダー、マネジャー

• 変革推進者/支援者としてのリーダーシップ開発に関心がある方々

 

【何を学ぶのか】

• ポジティブ・チェンジエージェントとしての役割理解とリーダーシップ

• より良い組織や職場づくりに欠かせない組織開発の概念、理論、介入技法

• 組織開発実践の基本であるAction Researchという概念と実践方法

• グループへの介入スキル、対話の方法

 

【学びの方法】

On-line（3回）と対面学習（2回）で実施いたします。

講座は講師からのティーチングだけではなく、参画的な場であり、講座に参加者自身の経験を持ち込み、自分で考え気づきを得る相互学習の場をつくっていきます。

• 講義により組織開発、ポジティブアプローチの理論や概念の理解を促す。

• ケース討議、実習および職場実践の体験を題材としリーダーシップの学びを深める。

• 個人とチームの成長を促す対話、振り返り、フィードバックを体験によって学ぶ。

 

【講師】

全コース講師2名体制で実施します。

• 甲南大学教授、OD Association in Japan（ODAJ）代表理事　西川耕平

• JoyBizコンサルティング株式会社シニアパートナー　波多江嘉之

 

【日程】

各回　10時スタート、16時終了